Die Kammern und die Politik prognostizieren einen schon heute beginnenden Fachkräftemangel.

Für alle Institutionen, die mit jungen Menschen im Übergang in die Berufswelt arbeiten, ist es eine Herausforderung diesem Fachkräftemangel mit ihrer Arbeit entgegen zu wirken. Es gilt die Potentiale der Menschen zu erkennen und diese zu fördern und die jungen Menschen zu befähigen, ihre Fähigkeiten für sich zu nutzen.

Eine intensive Zusammenarbeit mit Unternehmen ist für die Arbeit mit jungen Menschen im Übergang in die Ausbildung unerlässlich. Besonders geht es dabei sowohl um Bereitstellung von Ausbildungsplätzen als auch um Bereitstellung von Praktikaplätzen.

Ziel der Arbeit des Vereins Förderband und des Bildungswerks der hessischen Wirtschaft ist die passgenaue Vermittlung. Hierfür ist das Angebot von Praktikaplätzen besonders hilfreich. Praktika ermöglichen jungen Menschen einen Einblick in das Arbeitsleben. Sie vermitteln praktische Erfahrungen im künftigen Beruf, und die Praktikanten lernen auch die Realitäten beruflich/betrieblicher Tätigkeiten und die Bedingungen der Ausbildung bzw. der Arbeitswelt kennen. Außerdem dienen Praktika zur Feststellung von Schlüsselqualifikationen und berufsbezogener Kenntnisse und Interessen.

Der Unternehmer und der potentielle Auszubildende haben im Praktikum die Möglichkeit, sich kennen zu lernen und die Anforderungen und Erwartungen abzugleichen.

Es ist für Institutionen, die Menschen im Übergang in die Arbeitswelt begleiten, wichtig, dass sie eng mit Unternehmen arbeiten, um Potentiale von Menschen festzustellen und gegen den Trend künftig doch noch Fachkräfte zu erhalten.