• Sie wirkt bei allen personellen, organisatorischen und sozialen Angelegenheiten der Stadt Viernheim mit, die Auswirkungen auf die Gleichberechtigung der Geschlechter und die Anerkennung der gleichwertigen Stellung von Frauen und Männern in der Gesellschaft haben.
  Die verwaltungsinternen Aufgaben ergeben sich allgemein aus dem Hessischen Gesetz über die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und zum Abbau von Diskriminierungen von Frauen in der öffentlichen Verwaltung (HGlG). Weitere Informationen unter gesetzliche Grundlagen.
   
• In Ihrem externen Wirkungskreis als Stabsstelle entsprechend § 4 Hessischer Gemeindeordnung entwickelt Sie Konzepte, initiiert Maßnahmen und erarbeitet Anregungen und Empfehlungen zur Gleichstellung von Frauen und Männern, zum Beispiel durch:
  • Beratung der Einwohnerschaft der Stadt Viernheim zu allen Facetten der Chancengleichheit, Gleichstellung und Geschlechtergerechtigkeit
  • Leitung des bestehenden lokalen "Sozialen Netzwerks"
  • aktive Mitarbeit in sonstigen Netzwerken auf städtischer und regionaler Ebene sowie Kooperation mit Verbänden, Vereinen/Gruppierungen, Kirchen und der Arbeitsverwaltung in gleichstellungspolitischen Fragen
  • Berichte an die Verwaltungsführung und kommunalen Gremien über Ihre Arbeit.

• Verbesserung der sozialen Situation von Frauen
• Herstellung von Chancengleichheit für Frauen auf dem Arbeitsmarkt
• Förderung und Absicherung von Projekten und Einrichtungen für Frauen
• Förderung der gleichberechtigten Vertretung von Frauen in Politik und Gesellschaft
• Herstellung von Öffentlichkeit und Bewußtseinsbildung zur Geschlechterdemokratie
• Verwirklichung der Chancengleichheit von Mädchen
• Verbesserung der Aufstiegschancen von Frauen im öffentlichen Dienst
• Ermöglichung der gleichberechtigten Teilhabe von Frauen und Männern an Familien- und Pflegeaufgaben

Eine herzliche Einladung an alle Interessierten – gleich welchen Geschlechts zu unseren

Veranstaltungen / Aktivitäten im Mai

Upcycling mit Kinderbetreuung im Familienbildungswerk (FBW): Jeden Mittwoch 14-16 Uhr. Anmeldung gleichstellungsbuero@viernheim.de, wenn Kinderbetreuung gewünscht, bitte Zahl der Kinder angeben.

16. Mai 2025 Fahnenhissung um 12 (NEU) Uhr vor dem Alten Rathaus zum Internationalen Tag gegen Homo-, Bi-, Inter- und Transphobie (IDAHOBIT) am 17. Mai. Das städtische Gleichstellungsbüro zeigt in diesem Jahr gemeinsam mit Ersten Stadtrat Jörg Scheidel und Roman Richter, „Buntes Büro“ der Regionalen Diakonie Bergstraße, Flagge für sexuelle Vielfalt. Daher wird die Regenbogenfahne am Tag vor dem IDAHOBIT vor dem Alten Rathaus gehisst.

21. Mai 2025 Gesprächskreis Trennung-Scheidung-Neubeginn

Der Gesprächskreis trifft sich bereits am 21. Mai (bitte unbedingt beachten: nicht wie ursprünglich geplant am 28.5.) im Museum Viernheim, Eingang Weinheimer Str., 17 Uhr. https://www.viernheim.de/leben-bauen-bildung/viernheim-fuer/gleichstellung/trennung-scheidung.html 

25. Mai 2025 Brunch für Alleinerziehende im Familienbildungswerk (FBW):

Von 11-13 Uhr mit Kinderbetreuung, Anmeldung beim FBW FBW.Viernheim@Bistum-Mainz.de oder beim Gleichstellungsbüro gleichstellungsbuero@viernheim.de. Wenn Kinder-betreuung gewünscht, bitte Zahl der Kinder angeben.

28. Mai 2025 Internationales FrauenCafé (IFC) on tour: Museumsgarten

Medidatives Malen – Aquarellmalen kann jede ist das Thema ab 15 Uhr im Museumsgarten, Eingang Berliner Ring 28. Zum 25-jährigen Bestehen  geht das „IFC on tour“ und wird 2025 immer an anderen Orten das FrauenCafé öffnen. Mehr Informationen zum IFC: https://www.viernheim.de/leben-bauen-bildung/viernheim-fuer/gleichstellung/migration-integration/internationales-frauencafe.html 

Weitere Daten im Mai

1. Mai – Tag der Arbeit
DGB und Gewerkschaften rufen zu bundesweiten Kundgebungen auf. Das Motto in diesem Jahr „Mach Dich stark mit uns“. Quelle: https://www.dgb.de/mitmachen/erster-mai/.
Mit Blick auf Geschlechterunterschiede sollte den Forderungen noch „Beseitigung der Gender Gaps“ (Pay Gap, Care Gap, Pension Gap) hinzugefügt werden.

27. Mai – 13. Deutscher Diversity Tag
Initiiert vom Charta der Vielfalt e. V., steht dieser Tag für die Anerkennung und Förderung von Vielfalt und Inklusion in der Arbeitswelt.
Organisationen können Workshops und Veranstaltungen anbieten, um Vielfalt zu feiern und Vorurteile abzubauen.
Das Motto in diesem Jahr (#DDT25): „Wenn Vielfalt gewinnt, gewinnt Deutschland.“
Quelle: https://www.charta-der-vielfalt.de/aktivitaeten/deutscher-diversity-tag/

Wir freuen uns über Anregungen, Kooperationsangebote, Ideen von Interessierten zum Thema Gleichstellung der Geschlechter.

Ihr/ Euer Gleichstellungsbüro