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Sicher. Sinnvoll. Zukunftsorientiert – Arbeiten bei der Stadt Viernheim

Sie suchen einen Arbeitsplatz, der Ihnen nicht nur Stabilität, sondern auch eine sinnvolle Aufgabe bietet? Die Stadt Viernheim vereint die Sicherheit des öffentlichen Dienstes mit einer modernen Denkweise und einem klaren Ziel: Unsere Stadt gemeinsam lebenswerter zu machen.

Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einer ausgewogenen Work-Life-Balance und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung unserer Gemeinschaft mitzuwirken. Werden Sie Teil eines Teams, das sich für die Zukunft starkmacht – für Sie und für Viernheim.

Das bieten wir

Flexible Arbeitszeiten

 

30 Tage
Urlaub/
Jahr

Gesund-
heits-
angebote

Optimale
ÖPNV-
Anbindung

 

Verlässlich-
keit,
Standort- und
Krisen-
sicherheit

Mobiles
Arbeiten

Fortbildungs-
vielfalt

Moderner
Arbeits-
platz

Gemein-
schafts-
ver-
anstaltungen

..... und noch vieles mehr

Das bieten wir!

Flexible Arbeitszeiten

 

30 Tage Urlaub/Jahr

 

Gesundheitsangebote

 

Optimale ÖPNV-Anbindung

 

Verlässlichkeit, Standort- und Krisensicherheit

 

Mobiles Arbeiten

 

Fortbildungsvielfalt

 

Moderner Arbeitsplatz

 

Gemeinschaftsver-
anstaltungen

 

Wir bieten noch vieles mehr

 

Unsere Stellenangebote


HINWEIS:

Bitte verzichten Sie auf Bewerbungen in Papierform, Bewerbungsmappen sowie E-Mail-Bewerbungen. Damit helfen Sie uns, die Bewerbungs- und Auswahlprozesse möglichst umweltbewusst und effizient zu gestalten. Eine solche Bewerbung verbessert zudem nicht den Eindruck und verzögert den Prozess. Wir danken für Ihr Verständnis und freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal!!

Ausbildung

Die Stadtverwaltung entscheidet jedes Jahr nach Bedarf, welche Ausbildungsplätze ausgeschrieben werden.

Weitere Informationen zu den Ausbildungsberufen finden Sie  HIER

Ihr künftiges Team berichtet:

Interviews

Funfacts 

Sie haben sich beworben? So geht es weiter!

Online-Bewerbung

Wenn Sie Ihre Bewerbung über unser Online-Portal einreichen, werden wir diese mit größter Sorgfalt prüfen.
Neben Ihrem Lebenslauf wäre es hilfreich, wenn Sie gleichzeitig Ihr Ausbildungszeugnis oder Studienabschlusszeugnis sowie Arbeitszeugnisse und Zertifikate beifügen.

Unmittelbar nach Eingang erhalten Sie eine Bestätigungsmail.

Anschließend geben wir Ihre Bewerbung an das zuständige Amt weiter. Wir melden uns zeitnah bei Ihnen, um Sie über die nächsten Schritte zu informieren.

(Online-)Test oder Hospitation

Bei manchen Positionen – zum Beispiel für Ausbildungsplätze oder Stellen mit besonderen Anforderungen – laden wir Sie zu einem (Online-)Test oder einer Hospitation ein.

Sowohl Sie als auch wir können dadurch besser einschätzen, ob die Stelle gut zu Ihnen passt.

Einladung zum Gespräch

Wenn uns Ihre Bewerbung und Ihr Profil neugierig gemacht haben, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein.

Hierbei können wir uns gegenseitig besser kennenlernen und herausfinden, ob die Position und unser Team zu Ihnen passen.

Mit dabei sind unter anderem Vertreter*innen des zuständigen Fachamtes, der Personalabteilung sowie die Gleichstellungsbeauftragte und ein Mitglied des Personalrats. Falls es relevant ist, ist auch die Schwerbehindertenvertretung anwesend.

Entscheidung

Wir treffen unsere Entscheidung zeitnah und halten Sie darüber auf dem Laufenden. Im Gespräch erfahren Sie, wann Sie mit einer Rückmeldung rechnen können – selbstverständlich bemühen wir uns um eine schnelle Antwort.

Unser Leitbild

Wir orientieren uns an den Bedürfnissen der Bürgerinnen und Bürger, Institutionen und Verbände.
Wir verwenden eine verständliche Sprache und unser Umgang ist partnerschaftlich, bürgerfreundlich und respektvoll.
Wir bieten bürgerfreundliche Öffnungszeiten.

Unsere qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten zeit- und zielgerecht mit kurzen Wegen und verwenden moderne Techniken und Arbeitsmethoden.
Wir arbeiten wirtschaftlich und optimieren die Arbeitsabläufe.

Durch einen kooperativen Führungsstil und einen respektvollen Umgang untereinander ergibt sich ein gesundes, freundliches und motivierendes Arbeitsumfeld.
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden an wichtigen Prozessen beteiligt.

Als Brundtlandstadt handeln wir mit dem Ziel, gemeinsam mit allen Bürgerinnen und Bürgern einen gesunden und nachhaltigen Lebensraum zu schaffen und zu erhalten.
Für uns als Bürgerkommune bedeutet Nachhaltigkeit, dass wir Eigenverantwortlichkeit und Engagement der Bürgerinnen und Bürger fördern.
Wir treten in unserem Verantwortungsbereich für Chancengleichheit und gegen Diskriminierung ein.

Unser Führungsselbstverständnis

  • Ich leite im Team ziel- und lösungsorientiert. 
  • Ich führe fach- und sozialkompetent.
  • Ich motiviere und fördere Kompetenzen und Talente.
  • Fairness, Chancengleichheit und Vertrauen prägen mein Handeln. 
  • Gesundheit und Zufriedenheit meiner Kollegen und Kolleginnen in ihren jeweiligen Lebenslagen spielen für mich eine zentrale Rolle.
  • Ich spreche Kritik offen aus und bin selbst kritikfähig. 
  • Ich pflege einen respektvollen Umgang.
  • Ich bin ein Vorbild nach innen und außen. 
  • In Rückschlägen sehe ich Chancen zur Verbesserung.
  • Ich stehe für mein Team ein. 
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung ist für mich selbstverständlich.

Frau Patricia Ehret

Hauptamt
Abt. Personal
Abteilungsleiterin

3. OG, Rechte Seite
Neues Rathaus, Am Alten Weinheimer Weg 1, 68519 Viernheim

Telefon: 06204 988-242

Fax: 06204 988-381

Email:  PEhret@viernheim.de