Das Praktikumssemester naht...
...und Du hast noch keinen Praktikumsplatz ?

Das Büro der Gleichstellungsbeauftragten in Viernheim bietet eine Stelle in einem spannenden Betätigungsfeld.

Hast Du Lust auf

  • Projektgestaltung (z.B. Internationales Frauencafé, Girls'Day...)
  • Öffentlichkeitsarbeit
  • Beratungsarbeit
  • Kultur- und Bildungsarbeit
  • Zusammenarbeit mit Institutionen (Netzwerkarbeit)
  • Frauenförderung in der Verwaltung ?

Genauere Infos erhältst Du wenn Du anrufst unter 06204-988-361 oder einfach eine E-Mail an gleichstellungsbuero(at)viernheim.de

Das Praktikum wird sowohl als verwaltungsorientiertes als auch als allgemeines praktisches Studiensemester anerkannt, die Vergütung liegt zur Zeit noch bei 150 € (bei zwei Studentinnen gleichzeitig: 75 €).

 

Informationen für die Fachhochschülerinnen:

Im Gleichstellungsbüro der Stadt Viernheim arbeiten die Gleichstellungsbeauftragte (38,5 Std.) und eine Verwaltungsfachangestellte (15 Std.).

Seit der Neubesetzung der Stelle der Gleichstellungsbeauftragten ist wieder ein Praktikum im Gleichstellungsbüro Viernheim möglich!

Das Gleichstellungsbüro wurde in Viernheim eingerichtet, bevor es eine gesetzliche Verpflichtung gab. Die Stelle der Gleichstellungsbeauftragten ist als Stabsstelle direkt dem Bürgermeister unterstellt.

das Grundgesetz, Artikel 3, Absatz 2 .

das hessische Gleichberechtigungsgesetz (Frauenförderung in der Verwaltung)

die Hessische Gemeindeordnung (§ 4b), Frauenförderung wird zur Pflichtaufgabe deklariert.

Zu Beginn erfolgt erst einmal eine Einführung in das Arbeitsfeld einer Gleichstellungsbeauftragten, aber auch das Bekanntmachen mit der Organisation einer Stadtverwaltung insgesamt.

Beratungsarbeit  Initiierung und Betreuung von Frauengruppen  Netzwerkarbeit  Öffentlichkeitsarbeit  Projektarbeit  Arbeit in der Stadtverwaltung  Bildungsarbeit- und Kulturarbeit

Sie ist Anlauf- und Kontaktstelle für alle ratsuchenden Frauen und Männer

  • bei beruflicher Diskriminierung
  • Benachteiligung aller Art aufgrund ihres Geschlechtes
  • in schwierigen Lebenslagen.
  • Andere Institutionen sich nicht zuständig fühlen
  • Den „Fall“ bereits aufgegeben haben
  • Unterstützung und Hilfestellung mit anderen Institutionen gewünscht wird
  • Das Anliegen, bzw. Ziel nicht klar ist
  • Das Anliegen bzw. Ziel klar ist, aber der Weg dahin unklar
  • Frauenbenachteiligende Strukturen geändert werden müssen.
  • Familien-/Partnerschaftsprobleme
  • Trennung, Scheidung Abschied
  • Gewalt in der Ehe/Partnerschaft
  • Sexuelle Gewalt an Kindern und Jugendliche
  • Sorge um Kinder (Unterhalt, Betreuung, Sorge- und Besuchsrecht)
  • Schwangerschaftskonflikte
  • Wohnungsnot
  • Probleme der Einelternfamilie
  • Arbeitslosigkeit
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Mobbing
  • Psychische Probleme
  • Generationenkonflikte
  • Diskriminierungen von Ausländerinnen        
  • Sie pflegt und initiiert die Bildung von Frauengruppen, Selbsthilfegruppen, Fraueninitiativen, Gesprächskreisen etc..
  • Netzwerkarbeit       

Die Beratungsarbeit ist eng verknüpft mit Netzwerkarbeit, da nur so eine optimale Einzelberatung und Zusammenarbeit mit anderen Institutionen gewährleistet ist. 

Ziel dabei ist:

  • Vernetzung einzelner Frauen untereinander
  • Vernetzung von Frauengruppen
  • Vernetzung zu wichtigen Schwerpunktthemen
  • Vernetzung von Beratungsstellen (Soziales Netzwerk Viernheim)
  • Vernetzung der Ämter der Stadtverwaltung Viernheim.  

Geschlechterdemokratie kann nur erreicht werden durch umfassende Öffentlichkeitsarbeit. Hier liegt ein Schwerpunkt der Arbeit der Gleichstellungsbeauftragten. Die Themen ergeben sich aus der Arbeit der Gleichstellungsbeauftragten und gehen ein auf die Problemstellungen der Klientinnen und Besucherinnen des Gleichstellungsbüros (persönliche, soziale und gesellschaftliche Problemstellungen des Gleichstellungsbüros).   

Aus der langfristigen Arbeit der Gleichstellungsbeauftragten haben sich derzeit Mitarbeit bzw. Betreuung folgender Projekte ergeben:

  • Frauen-Nachtfahrdienst
  • Internationales FrauenCafé
  • Frauentreffs
  • Impulse - Kompetenzen für Frauen in Beruf und Selbständigkeit
  • Arbeit in der Stadtverwaltung 
  • etc. ...      

Ein weiterer wichtiger Schwerpunkt ist die Arbeit in der Stadtverwaltung. Dieser wird bestimmt durch das Hessische Gleichberechtigungsgesetz und damit durch den gültigen Frauenförderplan. Z. B.: 

  • Vergabe von Ausbildungsplätzen
  • Ausschreibungen
  • Vorstellungsgesprächen
  • Auswahlentscheidungen
  • Fortbildungsmaßnahmen
  • Arbeitszeitgestaltungen
  • Fristgerechten und fristlosen Kündigungen
  • Sämtlichen personellen und organisatorischen Maßnahmen.        

Das Widerspruchsrecht ist ein wesentlicher Bestandteil der internen Arbeit. 

Nicht alle Tätigkeitsfelder werden in jedem Praktikum umfassend bearbeitet. Es besteht die Möglichkeit einen Tätigkeitsbereich herauszugreifen und sich darin intensiver einzuarbeiten. Oft sind auch Projekte „von außen“ vorgegeben.  

Interesse? Meld' Dich einfach !!

Frau Birgit Herbold

Büro der Gleichstellungsbeauftragten
Mitarbeit

Zi. 200, 2. OG
Rathaus, Kettelerstr. 3, 68519 Viernheim

Telefon: 06204 988-364

Fax: 06204 988-300

Email:  BHerbold@viernheim.de